L’Aéroport de Strasbourg atteint cette année la note de 100/100 à l’Index Égalité Professionnelle, contre 97/100 en 2024.
Ce résultat reflète le travail engagé pour assurer l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise.
Les trois indicateurs obtiennent le score maximal :
- Rémunération
- Augmentations
- Représentation parmi les plus hautes rémunérations
- Retour de congé maternité : Non Concerné
Nous sommes très fiers de cette progression et du score obtenu cette année.
Pour information, voici l’évolution depuis 2019 :
- 2019 = 100/100
- 2020 = 98/100
- 2021 = 95/100
- 2022 = 95/100
- 2023 = 96/100
- 2024 = 97/100
- 2025 = 100/100