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Index égalité professionnelle

Pour l’année 2021, l’Aéroport de Strasbourg a obtenu la note de 95 points sur 100.

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

Les entreprises de + 50 salariés sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site internet.

Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de cinq critères.

Quels sont les critères de l’index ?

  • l’écart de rémunération femmes-hommes (40 points) ;
  • l’écart dans les augmentations annuelles (20 points) ;
  • l’écart dans les promotions (15 points) ;
  • les augmentations au retour de congé maternité (15 points) ;
  • la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points).

 

Depuis la publication de notre index en 2019, nous oscillons entre 95 et 100 points.

Ainsi, pour l’année 2021, nous obtenons une note de 95/100 !