Statistiques annuelles

INDEX EGALITE professionnelle

A compter de cette année, les entreprises de + 50 salariés sont invitées à mesurer leur performance en matière d'égalité professionnelle et à publier le résultat de leur "index égalité Femmes Hommes" sur leur site internet.

Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de cinq indicateurs traitants :

 

1.  Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
2.  Des proportions de femmes et d'hommes augmentés
3.  Des proportions de femmes et d'hommes promus
4.  Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
5.  Du nombre de femmes et d'hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

 

Pour ce premier exercice, qui concerne l'année 2019, c’est avec fierté que nous pouvons annoncer que l’Aéroport de Strasbourg a obtenu la meilleure note possible à savoir 100 points sur 100.

Cette excellente note est la confirmation de l’efficacité de notre politique RH.

Pour plus de renseignements sur les modalités de calcul de cet index cliquez  ici .