Depuis le 23 mai 2011, l'Aéroport a changé de statut et est devenu une société d'exploitation aéroportuaire sous le nom AEROPORT DE STRASBOURG ENTZHEIM.

Avec un effectif de plus de 90 personnes, la société se développe fortement dans un secteur concurrentiel important. 

 

La Diversité est un véritable atout pour l’Aéroport, elle favorise la cohésion sociale et représente un facteur de progrès pour l’entreprise. Source de créativité et d’innovation, elle s'exprime par la variété des profils, des origines et des cultures des salariés.

La Charte exprime la volonté d'agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Elle guide l'entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l'ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.

 

Par cette Charte, l’Aéroport de Strasbourg a la volonté de matérialiser :

-        des pratiques existantes dans l’entreprise visant à favoriser la diversité et à lutter contre les discriminations à l’embauche ou dans la carrière des salariés.

-        des engagements existants depuis plusieurs années, tels que l’accompagnement de jeunes vers l’emploi durable avec le dispositif 100 chances 100 emplois, ou encore la signature de la charte du réseau des référents handicap.

 

En devenant signataire de la Charte de la Diversité en novembre 2018, l’Aéroport de Strasbourg témoigne de son engagement en faveur de la diversité au sein de son organisation.

 

POSTES A POURVOIR :

 
Chargé (e) de travaux (H/F) – CDD 6 mois
 
Missions
Rattaché(e) à la Direction technique et au service Travaux, vous représentez les intérêts de l’Aéroport de Strasbourg-Entzheim pour les travaux d’entretien ou de réaménagement des bâtiments de l’Aéroport. Vous pilotez et faites réaliser les travaux, dans le respect du cahier des charges, des coûts et des délais.

Vos missions principales sont :

• Recueillir les besoins fonctionnels et techniques
• Gérer les consultations externes et établir les plannings des projets confiés
• Coordonner les intervenants sur les différents chantiers.
• Préparer et conduire des réunions de chantiers ;
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les entreprises extérieures
• Contrôler la réalisation.
• Suivre le déroulement des travaux : sécurité, planning de réalisation conforme aux cahiers des charges et plans, respect des délais et du budget
• Anticiper et proposer des solutions adaptées aux besoins en termes de travaux des partenaires de la plateforme et de la société Aéroport de Strasbourg-Entzheim
 
Profil

Formation :
 
Issu(e) d’une formation dans le bâtiment (Bac + 2 ou Bac +3), vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire

Connaissances :

Maîtrise d’ouvrage (planification, cahier de charges, budget, contrats, réceptions…)
Maîtrise d’œuvre (avant-projets, faisabilités…)
Organisation et encadrement de chantier (gestion de la sécurité, gestion d’affaire, management…)
 
Connaissances techniques :
 
- Techniques de construction
- Equipements techniques, notamment de sécurité incendie et de génie climatique
- Aménagement,
- Réseaux secs et humides, Thermique, Infrastructure aéroportuaire
 
Maîtrise de l'outil informatique (MS Office)
Connaissances en Autocad

Comportement :

Forte adaptabilité
Organisation, sens du suivi
Bon relationnel
Autonomie

Package de rémunération :

Rémunération bruts mensuelle 1850€ à 2000€
39h assorties de 20 jours de RTT/an
Prime 13ème mois
Prime de vacances
Prime d’Intéressement
Assurance Santé et Prévoyance haut de gamme
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 50% par l’employeur
Remboursement intégral des abonnements de transport en commun ou indemnité forfaitaire de 3€ bruts par jour travaillé
 
Processus de recrutement :
 
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@strasbourg.aeroport.fr
 

 
Technicien (ne) de Maintenance (H/F) en CDI
 
Missions

Vous assurez la maintenance préventive et curative de niveau 1, 2 et éventuellement 3 des bâtiments, des équipements, du système de sécurité incendie et de sûreté de l’Aéroport.
Vous enregistrer l’ensemble des interventions de maintenance dans le système informatique de suivi GMAO.
Vous assumez à l’égard du public un rôle de prévention et d’acteur en cas d’alerte sécurité.
 
Profil

Niveau Bac Pro dans les domaines de la mécanique, de l’électro technique, de l’automatisme ou de la maintenance avec une première expérience confirmée (2 ans) ;

Connaissances :

Habilitations électriques : BT/HT ;
Les Caces chariot cat. 3, Caces PEMP 3B, Caces Grue auxilliaire de chargement sont un plus.
Maîtrise de l'outil informatique (Windows).

Comportement :

Vous êtes reconnu pour votre capacité à trouver des solutions et votre autonomie.
Vous êtes rigoureux et réactif. Vous avez le sens du service et de la satisfaction client.

Package de rémunération :

Salaire de base brut mensuel (hors majoration, indemnité et prime) : 1 900€ à 2000€.
35 h sur 4 jours par semaine (3 jours de repos);
Indemnité de panier repas,
Majoration heures de nuits, Dimanche et jour férié attractive
Indemnité de déplacement
Prime astreinte
Prime 13ème mois
Prime de vacances
Prime d’Intéressement
Assurance Santé et Prévoyance haut de gamme
 
Processus de recrutement :
 
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@strasbourg.aeroport.fr